本报讯(沈阳日报、沈报融媒记者刘洋)记者从日前举行的2019中国年度最佳雇主颁奖盛典(沈阳)上获悉，根据智联对沈阳1141家企业的调研显示，文化、前景、尊重是沈阳职场人心目中理想雇主具备的关键要素，同时，沈阳职场人对目前就职企业的忠诚度高。

智联邀请沈阳职场人对其心目中的理想雇主具备要素进行评价时发现，吸引人的企业文化、良好的收入前景、尊重员工、践行对员工的承诺、提升个人核心能力的机会是沈阳职场人认为理想雇主需要具备的重要因素，总结起来就是文化、前景、尊重。

通过调研发现，沈阳职场人认为未来一年自己不会失业的占比为97.1%，认为有失业风险的人群占比不超过3%。

沈阳职场人对目前就职企业的忠诚度和稳定性方面，面对当下就业形式，大部分职场人会更加理性，就继续留任意愿而言，38.3%的员工打算继续在现任公司服务3-4年，39.3%的员工表现出更高的忠诚度和稳定性，愿意继续服务5年以上。

其中，能够吸引员工继续服务现任企业的原因主要是人际关系融洽、氛围好、工作环境好、成长快、晋升机会多、能发挥个人才能。

这也表明，企业软实力成为企业吸引人才、保留人才最重要的因素，而薪资在当下职场人选择更加多元化的环境下并不是最看重的。

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